Перерасчет пособия по уходу за ребенком в 2013 году

Comments

• Цитата: Здравствуйте! С 2009 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком из которого ушла в отпуск по беременности и родам. В следующий отпуске по уходу за ребенком вышла с 21.10.2012 г. В заявлении о назначении пособия по уходу за ребенком просила сделать расчёт этого пособия по "старым" (действовали в 2010 году) и "новым" (действуют с 01.01.2011г.) правилам. По каким правилам рассчитали неизвестно, но за ноябрь, декабрь, январь этого года я получила по 4 651,99 руб., т.е. минимум.Если я напишу заявление на перерасчёт пособия, смогут ли рассчитать его по "старым" правилам, ведь право на выбор правил расчёта у меня возникло до 31.12.2012.??

  
  Вы совершенно правы. Если вы напишите заявление на перерасчет по правилам 2010 года вам обязаны пересчитать (если сумма конечно получится больше) С первым ребенком сколько получали?
• Со вторым получала 6 600 руб., сейчас - третий.
  В случае перерасчёта по старым правилам, если сумма будет больше чем по новым, в 2013 г. выплачивать будут большую сумму?
• Цитата: Со вторым получала 6 600 руб., сейчас - третий.В случае перерасчёта по старым правилам, если сумма будет больше чем по новым, в 2013 г. выплачивать будут большую сумму?

  
  Здравствуйте.
  Обязаны сделать перерасчет и доплатить (если будет что доплачивать).
• Спасибо за ответы!
  Скажите пожалуйста:
  1) Какие данные необходимо знать чтобы рассчитать пособие по старым правилам?
  2) Какие периоды в расчёт входят и не входят?
  3) Какие доходы учитываются при расчёте (оклад, доплаты, премии, больничные, отпускные)?
  4) Какие нормативно-правовые документы регламентируют порядок расчёта?
  Заранее благодарна за ответ.
• Здравствуйте.
  Как много сразу вопросов.
  Думаю, ответы найдете здесь Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком
• Добрый вечер!
  

  Цитата:1) Какие данные необходимо знать чтобы рассчитать пособие по старым правилам?2) Какие периоды в расчёт входят и не входят?

  
  У вас ситуация из декрета в декрет.
  Для расчета по старым правилам расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления страхового случая. Если в этом периоде у вас нет заработка и отработанных дней, то расчет производится исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (второго отпуска по БиР). Т.к. в течение 12 месяцев перед вторым отпуском по БиР, а также в месяце наступления второго отпуска по уходу нет заработка и отработанных дней, то ежемесячное пособие рассчитывается исходя из установленного оклада.
  Т.е. примерно равно 40% оклада. Если эта сумма окажется меньше установленного минимального размера пособия, то пособие выплачивают в минимальном размере.
  
  Если ваш заработок состоял не только из оклада, но и из других премиальных и стимулирующих выплат, то старый способ расчета не обязательно окажется выгодным. Укажите размер оклада, а так же общий уровень заработка до декрета.
  
  Скорее всего, вам нужно было выбрать способ расчета по новым правилам, но с заменой лет расчетного периода (2010+2011) на предшествующие годы. Для замены можно взять 2007+2008 или 2008+2009, всё зависит от того, в каком месяце 2009 годы вы ушли в декрет (т.к. в 2012г. в числителе всегда 730 календ.дней), а также с какого времени вы работаете у данного работодателя, или в указанных годах у вас был другой работодатель.
  Укажите дату трудоустройтсва, даты начала и окончания отпусков по БиР и по уходу за ребенком.
  

  Цитата:3) Какие доходы учитываются при расчёте (оклад, доплаты, премии, больничные, отпускные)?

  
  При расчете по старым правилам не учитываются суммы и периоды б/л, отпусков, других случаев сохранения среднего заработка, а также выплаты социального характера.
  Но в вашем случае это роли не играет, как я уже писала выше, расчет второго отпуска по уходу в ситуации из декрета в декрет при расчете по старым правилам, произведут исходя из установленного оклада.
  

  Цитата:4) Какие нормативно-правовые документы регламентируют порядок расчёта?

  
  При расчете по старым правилам руководствуемся 255-ФЗ и Постановлением № 375 в редакциях, действующих до 01.01.2011г.
• Я именно так и сделала. Написала заявление с расчётом и по старым правилам и по новым, с просьбой заменить расчётный период на 2007-2008г. Рассчитали, как я узнала, по новым правилам и получился минимум. В прошлый отпуск, в 2010г., я получала 6 600 с копейками. Оклад был 4 600, но с премиями платили 10 000 + ежеквартально премия 10 000 + премия за год 30 000.
  Я правильно поняла, что мне есть смысл написать заявление на перерасчёт по старым правилам, в случае чего я ничего не теряю??
• Цитата: в случае чего я ничего не теряю??

  
  В любом случае вам гарантировано ежемесячное пособие в установленном минимальном размере.