Здравствуйте.
Цитата: Сотрудник работает в организации с 25.08.2014г. Ходил в отпуска с 28 августа 2015г на 28 календарных дней, с 1 апреля 2016г. на 28 календарных дней.Когда ему положен следующий отпуск?
Всё очень просто:
- берёте график отпусков,
- находите в графике нужного сотрудника,
- смотрите когда ему положен следующий отпуск.
Если серьёзно:
1. Каждый работодатель не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года обязан составить и утвердить график отпусков (
ст.123 ТК РФ).
2. Даты очередных отпусков не рассчитываются, а "назначаются" работодателем - так как удобно работодателю (
ст.123 ТК РФ).
3. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, в любое время рабочего года - в соответствии с графиком отпусков (
ст.122 ТК РФ).
В Вашем случае сотруднику положены отпуска (если не было периодов не засчитываемых в отпускной стаж в соотв. со
ст.121 ТК РФ):
- за первый рабочий год - с 25.08.2014 по 24.08.2015 - 28 дней,
- за второй рабочий год - с 25.08.2015 по 24.08.2016 - 28 дней.
Оба этих отпуска он отгулял.
Отпуск за третий рабочий год (с 25.08.2016 по 24.08.2017) работодатель должен предусмотреть в графике отпусков на 2017 г. Когда именно - решает работодатель.