Оплата за работу в праздничные дни при сдельной оплате труда
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплатить работу сотруднику в след. ситуации. На предприятии сменный график работы 2/2 по двенадцать часов, сдельно-премиальная система оплаты труда. Работнику установлен тариф согласно его разряда (наждачник 3 разр. - 43 рубля) и расценка за нормо/час - 90 рублей. За работу в праздничный день я оплатила в двойном размере исходя из его тарифа (43*2*12 часов) плюс закрыла наряд 12 н/час*90рублей. Правильно ли я сделала? Заранее спасибо.
Comments
-
Цитата: За работу в праздничный день я оплатила в двойном размере исходя из его тарифа (43*2*12 часов) плюс закрыла наряд 12 н/час*90рублей. Правильно ли я сделала? Заранее спасибо.
Немного недоплатили. (43*2*12 часов) + 12 н/час*90рублей = 2112, а должны заплатить не менее 90*2*12= 2160,ст. 153 ТК:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
